Temas Publicaciones: cambio generacional

Tendencias en la gestión de la diversidad generacional en el mundo laboral

generaciones

Los directivos se enfrentan al reto de los contrastes entre las generaciones que conviven en la empresa. Hoy predominan los babyboomers, pero en apenas una década los millenials, absolutamente diferentes, representarán el 75 por ciento de las plantillas. Hay empresas que ya han iniciado un cambio, que va desde un nuevo planteamiento del sistema de motivación hasta los equipos de ... Leer Más »

Los millennials revolucionan la firma familiar

descarga

Las convicciones de las nuevas generaciones son claras: el 80% de los jóvenes con probabilidades de hacerse cargo de la empresa familiar planea hacer cambios radicales en la operación del negocio. Los retos para hacerlo sin caer en el intento. Las empresas familiares representan cerca del 80% del universo de las compañías locales, según el Instituto de Empresas Familiares de ... Leer Más »

Cómo hacer la sucesión de una empresa familiar

img_como_hacer_la_sucesion_de_una_empresa_familiar_26153_300

Cuando en una empresa familiar su fundador o la persona actualmente a cargo decide retirarse, se presenta una situación en la que es necesario encontrar un sucesor de forma inmediata, aquella persona preparada y de confianza que comenzará a tomar rienda del negocio. Se trata de una decisión que en muchos casos puede resultar compleja y para la que es conveniente tomar ... Leer Más »

Cuatro de cada cinco firmas son empresas familiares en Chile

EF Chile

De acuerdo con el estudio “Radiografía de empresas familiares en Chile”, realizado por el Comité de Políticas Públicas de la Universidad del Desarrollo (UDD), al menos cuatro de cada cinco empresas en el país son familiares. Del total de firmas existentes, el 78% son familiares, tienen una participación del 60% de las ventas totales y otorgan el 63% del empleo del ... Leer Más »

El Plan de Sucesión del Banco Santander

Ana Botín

Uno de los temas más molestos para tratar con Botín era su sucesión en el banco. Pese a contar con 79 años (estaba a tres semanas de cumplir los ochenta), el presidente del Santander eludía siempre este asunto tanto ante los medios de comunicación como dentro del banco. La respuesta de Botín era que se encontraba en perfecto estado de ... Leer Más »

Mango, un ejemplo exitoso de cambio generacional

Mango - Relevo Generacional

Mango es un ejemplo de cambio generacional exitoso en una empresa familiar que vale la pena analizar. De acuerdo con la información proporcionada por el portal elEconomista, Isak Andic, fundador y dueño de Mango, esta llevando a cabo de manera paulatina su relevo en la empresa en favor de su hijo Jonathan. Hace dos años nombró a su hijo Jonathan ... Leer Más »

Importancia del Plan de Sucesión. Caso Cemex

Cemex

En los últimos días en diferentes se ha podido encontrar referencias al fallecimiento del director y presidente de Cemex, Lorenzo Zambrano este lunes en Madrid a la edad de 70 años, según comunicó la propia empresa de cementos de origen mexicano. Cemex opera en 50 países y es considerada la tercera cementera del mundo después de la francesa Lafarge y la suiza Holcim. ... Leer Más »

Sucesión en la empresa familiar: Plan de Sucesión

La planificación en la sucesión

La empresa familiar constituye un elemento esencial de la estructura económica de nuestro país puesto que la mayoría del entramado empresarial nacional lo forman este tipo de empresas. Sin embargo, en el momento en que el fundador debe dejar la gestión de la empresa en manos de la segunda generación las estadísticas muestran un dato demoledor: solamente un tercio de ... Leer Más »